Yukyu - Vacanze pagate

Pubblicato ad aprile 2019.

Yukyu - Vacanze pagate 1

Vacanza pagata che è popolarmente conosciuta come Yukyu (ferie annuali retribuite), è anche chiamato Nenkyu o Nenji Yukyu Kyukae, è un diritto garantito per i lavoratori (articolo 39 della legge sul lavoro giapponese). Indipendentemente dal tipo di contratto, che tu sia Seishain (dipendente a tempo indeterminato) o part-time (part-time), indipendentemente dal fatto che tu sia registrato o meno con la previdenza sociale (Shakai Hoken), cioè ogni lavoratore ha diritto a Yukyu.

Avere diritto a questo vantaggio
  • È necessario lavorare più di 6 mesi consecutivi (compreso il periodo di prova), con frequenza superiore all'80% delle giornate lavorative totali determinate.
  • Al lavoratore vengono concesse ferie retribuite, purché preventivamente richieste al datore di lavoro. È necessario che il dipendente dia comunicazione scritta (lettera di richiesta di ferie retribuite), indicando il periodo durante il quale vorrebbe prendersi le ferie. In linea di principio, il datore di lavoro non può limitare questo diritto o negare la richiesta, ma fintanto che non ostacola lo svolgimento dei lavori (ad esempio, nei periodi di massima produzione). Se i giorni di riposo richiesti dal lavoratore coincidono con date di sovraccarico del servizio, anche interferendo con l'andamento della produzione, il datore di lavoro può chiedergli di modificare il periodo di riposo. In questo caso, deve esserci un accordo tra entrambi.
Vacanza proporzionale all'orario di lavoro
  • Fintanto che il lavoratore ha più di 6 mesi di lavoro continuo e più dell'80% della frequenza di lavoro sul numero totale di giorni di lavoro determinati, può ricevere 10 giorni di ferie retribuite. Successivamente, le ferie vengono aumentate di 1 giorno ogni anno, per un periodo massimo di 2 anni e 6 mesi. Da 3 anni e 6 mesi, vengono aggiunti 2 giorni in più ogni anno.
Tempo di servizio6 mese1 anno e
6 mese
2 anni e
6 mese
3 anni e
6 mese
4 anni e
6 mese
5 anni e
6 mese
6 anni e
6 mese
Giorni festivi10 giorni 11 giorni12 giorni14 giorni16 giorni18 giorni20 giorni
  • Le ferie pagate sono cumulabili per un massimo di 2 anni. Trascorsi 2 anni, il lavoratore perde il diritto (articolo 115 della legge sul lavoro giapponese), il conteggio viene effettuato dalla data di ammissione in azienda.
  • Il lavoratore deve usufruire delle ferie pagate prima di lasciare l'azienda, perché, dopo l'uscita, perde il diritto a richiederla.
  • Gli yukyu non possono essere scambiati (venduti o acquistati, se il lavoratore non vuole usarli).
  • In caso di licenziamento, il lavoratore e il datore di lavoro possono stipulare un accordo, negoziando la vendita delle ferie pagate non usufruite. Questo accordo, tuttavia, è un accordo informale tra le parti, non un requisito legale.
  • Il trattamento svantaggioso dovuto alle ferie pagate è vietato dalla legge. Al datore di lavoro non è consentito ridurre lo stipendio, applicare sanzioni o altri trattamenti svantaggiosi al lavoratore a causa delle ferie.
Calcolo del valore delle ferie pagate
  • La legge stabilisce che l'importo minimo, per Yukyu, è il pagamento completo dell'importo della retribuzione giornaliera determinata nel contratto di lavoro.
  • Per chi fa sempre straordinari e ha una retribuzione giornaliera più alta, il calcolo deve essere effettuato sulla base della retribuzione giornaliera media, ottenuta sommando la retribuzione degli ultimi 3 mesi, divisa per il numero di giorni del trimestre.
  • Non è consentito dalla legge pagare meno della retribuzione giornaliera determinata nel contratto di lavoro.
Se il datore di lavoro rifiuta di concedere Yukyu (ferie)
  • Se il datore di lavoro rifiuta di concedere lo yukyu o, in caso di licenziamento (vendite di ferie), non paga i giorni liberi, presentare un reclamo all'agenzia di ispezione degli standard di lavoro (Roudou Kijun kanto kusho).

Obs.: a poco a poco metteremo per iscritto gli indirizzi ei numeri di telefono delle agenzie di controllo degli standard di lavoro nelle città.

2 pensieri su "Yukyu - Vacanze pagate"

  1. Diego Hirata ha detto:

    Ciao volevo sapere come faccio a ricevere il mio yuukyuu, perché l'imprenditore dice che la fabbrica che paga nw! Lavoro da 4 anni e non l'ho mai ricevuto, come faccio a farlo bene?
    Spero risponda da già grazie

    1. Guida CJ 日本 ha detto:

      Dovresti cercare il Ministero della Salute (mini-terio de Trabalho), se non parlo bene giapponese, chiedimi di Hello Work nella tua città.

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