Indennità di riposo forzato (Kyuugyou Teate)

Pubblicato a maggio 2019.

Pagamento per giorno di riposo forzato

Benefici per i lavoratori in Giappone

È un beneficio corrisposto ai lavoratori quando l'azienda chiede al dipendente di riposare a casa tutto il giorno, ovvero l'azienda può licenziare il dipendente dalla giornata lavorativa o partire prima o entrare in servizio più tardi, per comodità dell'azienda, a causa del ritiro in produzione (brusco calo della produzione), difetti della macchina o quando non è necessario eseguire la manutenzione. In questo caso, è tenuta a pagare almeno il 60% dello stipendio medio, inclusi gli straordinari. Se il congedo dura tutto il giorno, il datore di lavoro deve pagare il 60% o più della retribuzione giornaliera media.

Se il dipendente lavora solo poche ore al giorno, l'azienda dovrà recuperare la differenza fino a raggiungere il 60%. Se l'importo lavorato supera il 60% della retribuzione media, l'azienda è tenuta a pagare le ore effettivamente lavorate. Secondo l'articolo 26 della legge sugli standard di lavoro.

Se vieni licenziato per maltempo, in caso di nevicate o forti piogge, e l'azienda chiede ai dipendenti di non venire a lavorare, l'azienda dovrà pagare il riposo forzato, almeno il 60% del valore teiji (ma solo se il l'azienda licenzia il dipendente).

In caso di terremoti, problemi di circolazione derivanti da scioperi o manifestazioni popolari, o nei casi per i quali l'azienda non ha responsabilità, non è tenuta a pagare tali aiuti.

5 pensieri su "Indennità di riposo forzato (Kyuugyou Teate)"

  1. junior ha detto:

    Se questa interruzione viene comunicata in anticipo di 1 mese, l'azienda è ancora responsabile del pagamento o è esonerata dall'avere avvisato in anticipo?

    1. Guida CJ 日本 ha detto:

      Com'è che un mese fa questo tempo libero non è stato classificato come Yukyu?

    1. Guida CJ 日本 ha detto:

      Il sistema di pensionamento per invalidità di base "Shougai Kiso Nenkin" consente al contributore del sistema pensionistico nazionale "Kokumin Nenkin" che paga un importo stabilito per ricevere il beneficio.
      L'importo verrà corrisposto durante il periodo in cui contribuisci e in base al grado di invalidità, dal giorno in cui riceverai la diagnosi.

  2. Keiko claudia kiyota ha detto:

    Buon pomeriggio mio figlio è svenuto al lavoro ed è ricoverato in ospedale
    E in quel momento era in ospedale e loro andarono lì e gli diedero un foglio da firmare.
    Per favore aiutatemi, sono disperato che abbia 8 anni in questa fabbrica come sixhain..la sua età ora ha 31 anni

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