Overtime

Pubblicato ad aprile 2019.

Lavoro straordinario 1

Hanno diritto allo straordinario i dipendenti che lavorano più di 8 ore al giorno o 40 ore alla settimana.

Vedi i valori nella tabella

Orario normale (8 ore al giorno o 40 ore alla settimana)

Zero
Ora extra25%
Notte (dalle 22:00 alle 5:00)25%
Giorno libero (calendario aziendale)25%
Straordinario più la notte25% + 25%
Giorno libero lavorativo (calendario aziendale) più ore notturne25% + 25%
Giorno di riposo (stabilito dalla legge)35%
Giorno libero lavorativo (stabilito dalla legge) più orario notturno35% + 25%

Nel diritto del lavoro giapponese, le interruzioni legali sono di 4 giorni al mese (Là), Non ho una definizione dei giorni della settimana, ovvero questi 4 giorni possono essere nei fine settimana o nei giorni feriali. E se il dipendente lavora in uno di questi 4 giorni, l'azienda deve pagare un ulteriore (straordinario) del 35%. E ci sono anche le autorizzazioni stabilite dalla società (calendario aziendale), denominate shoutei.

Se l'azienda ha un orario giornaliero inferiore a 8 ore di lavoro al giorno, cioè 4 ore al giorno, e c'è bisogno di lavorare due o quattro ore in più, fino al limite di 8 ore al giorno, l'azienda non è obbligata pagare lo straordinario come straordinario, solo se la giornata lavorativa supera le 8 ore al giorno.

3 pensieri su "Overtime"

  1. Diego Hirata ha detto:

    Volevo sapere come lavoro ogni sabato, ma nessuno viene pagato come straordinario e pagato normalmente, e in questa fabbrica nw ha un orario per lavorare!

    1. Guida CJ 日本 ha detto:

      Dovrei conoscere più dettagli, come quante ore lavori alla settimana o al mese, per saperne di più, cerca il Ministero della Salute (Ministero del Lavoro), se non parlo bene il giapponese, togli i tuoi dubbi dall'Hello Work nella tua città, come di solito ai traduttori su Hello Work.

  2. Beatriz sayuri ha detto:

    Ho un dubbio qui a Fukui Murata Teidi sono passate 9 ore e 2 ore prima che fosse normale 8 ore 3 extra, può?

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