Infortunio sul lavoro

Pubblicato a giugno 2019.

Cosa succede al mio stipendio se ho un infortunio sul lavoro?

In caso di infortunio o trattamento dovuto a una catastrofe sul lavoro o durante il viaggio, questo risarcimento per infortuni sul lavoro è determinato dalla legge sull'assicurazione per la compensazione dei lavoratori ed è pagato dall'assicurazione per l'indennizzo dei lavoratori.

È un sistema per garantire che i lavoratori possano ricevere un risarcimento in caso di infortunio, malattia, invalidità o morte, a causa di circostanze impreviste.

Requisiti di pagamento:

  • Trattamento della malattia (infortunio causato dal lavoro);
  • Viaggio di andata e ritorno tra la casa del lavoratore e il luogo di lavoro;
  • Passaggio da un luogo di lavoro a un altro luogo di lavoro;
  • Incapace di lavorare perché è sottoposto a cure mediche;
  • Non essere pagato perché non puoi ancora lavorare;
  • Il periodo di attesa (3 giorni) è scaduto.

Se vieni fermato per infortunio o malattia sul lavoro, riceverai il congedo e l'indennità di pagamento a partire dal quarto giorno. Dal primo giorno di ferie fino al terzo giorno si chiama periodo di attesa, l'indennità per ferie di questo periodo, in base alle leggi sul lavoro, sarà a carico del datore di lavoro (60% dello stipendio medio giornaliero), più fino al 20% del pagamento speciale per le giornate fuori servizio.

Qual è l'importo del sussidio giornaliero di base:

Il calcolo si basa sulle ultime tre retribuzioni corrisposte al lavoratore, divise per il numero di giorni nei tre mesi precedenti il ​​giorno dell'infortunio (il giorno in cui è stata formulata la diagnosi del medico), compreso il pagamento delle ore di straordinario.

Esempio di calcolo:

Se gli ultimi tre pagamenti corrispondono a uno stipendio di 250 yen.

  • 250.000 × 3 = 750.000
  • Diviso (÷) per 92 giorni = 8.153 yen (importo giornaliero)
  • 8.153 × 60% = 4.891 yen (importo dell'indennità giornaliera del 60%)
  • 8.153 × 20% = 1630 yen (importo del pagamento speciale giornaliero del 20%)
  • Sarà concesso l'importo totale di 6.521 yen, che corrisponde all'80% dell'importo dell'indennità giornaliera di base per un giorno di ferie.

※ Per legge è vietato licenziare il lavoratore durante il periodo di assenza dal lavoro perché sottoposto a cure mediche a causa dell'infortunio e / o della malattia derivante da un infortunio sul lavoro e per questo motivo non può lavorare e anche per 30 giorni dopo quel periodo.

2 pensieri su "Infortunio sul lavoro"

  1. Renato ha detto:

    Buon pomeriggio!! Sono passati 1 anno e 6 mesi da quando ho lavorato in un'azienda lì che ho avuto l'ernia a causa del movimento ripetitivo e ho dovuto operare, sono rimasto 1 mese e 13 giorni a casa, l'appaltatore dove lavoro mi ha messo a ricevere dallo shakai, vorrei sapere se questo è vero, a patto che dopo quasi tre mesi mi venga la fame chimica .. grazie

    1. Guida CJ 日本 ha detto:

      buongiorno, il tempo necessario per ricevere non lo so per certo, ma qui in Giappone chi paga lo stipendio quando non può lavorare per malattia è Shakai, ma se pensi che ci sia qualcosa che non va, cerca il Ministero della Salute (Ministero della Salute) ma se non sai parlare bene il giapponese (non hai un traduttore), puoi rispondere ai dubbi di Hello Work, quasi tutti Hello Work hanno dei traduttori e sapranno spiegarti correttamente.

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